致敬 | 躬耕一线传帮带 劳模先进育桃李

-中铁二局-

徐州，现任中铁二局六公司副总经理、总经济师。曾获四川省五四青年奖章、四川省劳动模范、中央企业优秀共产党员、全国职工职业道德建设标兵、全国五一劳动奖章、全国十大最美职工、全国劳动模范等荣誉称号，2018年当选中国工会十七大代表和全总第十七届执委。

徐州以其命名的劳模创新工作室为载体，积极开展业务培训、技术交流、QC攻关等活动30余次，先后向公司其他项目输出了7名技术类人才，在徐州工作室的带动下，项目部也涌现出来一大批先进个人和集体，先后10余名同志分别获得了四川省国资委先进个人、中国中铁模范师徒、中铁二局埃铁项目经理部埃塞标兵和优秀员工等荣誉称号。

唐维湘，现任中铁二局城通公司成渝铁路(四川段)2标项目二分部常务副经理。先后荣获金牛工匠、成都工匠，成都市、四川省、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

唐维湘在不断提升自己的同时也总结出自己的一套“传、帮、带”方法，利用自己36年的专业技术和经验积累，对年轻员工定期进行理论知识和实际操作培训，不断提高他们的技能水平，培养出项目经理2名，总工程师5名、副经理6名，技术骨干40余名。他的徒弟均已成为公司生产经营中的中流砥柱，不仅在省、市级技能竞赛中斩获佳绩，还荣获多项省部级荣誉。

郭平，现任中铁二局工程测量一级专家、工匠技师，曾荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、四川工匠、中国中铁测量技能大师等称号，四川省第四届专家评议（审）委员会组成人员，入选四川省首批十名“工匠技艺留存计划”，享受国务院政府特殊津贴。

郭平始终坚持以团队建设、专业发展、技术攻关、高技能人才培养为目标，先后参与高速铁路长大隧道平面控制测量技术、地铁连续短边测量技术报告讲解，多次担任各种测量技能大赛嘉宾并授课。在四川省总工会劳模创新工作室领衔人经验交流会、中国中铁喜迎党的二十大劳模事迹报告会等活动中做事迹报告，讲述匠心测量人生，以先进事迹鼓舞职工踔厉奋发。他带领创新工作室成员组织测量技术攻关，工程测量数据处理软件GSP开发、高精度陀螺方位测量技术等研究成果获科技成果奖、国家专利、省部级工法等成果奖近50项。

多年来，郭平通过技术研讨、专业授课、技能竞赛、经验分享等多种形式开展“传、帮、带”，为公司培养了300人以上高级测量技能人才。主持了高速铁路、公路、一带一路代表工程（如中老铁路友谊隧道）等300多个重点工程控制测量，优化控制测量方案100多份，解决若干项施工测量技术难题，为现场施工提供了科学、严谨、可靠的控制测量数据，为公司整体测量水平发展、中国高速铁路修建和一带一路工程建设做出积极贡献。

-中铁三局-

王鹏鹏，现任中铁三局运输工程分公司第二运输段两万吨列车主控司机。他是国家交通运输部全国交通技术能手、中国中铁劳动模范、中华全国总工会火车头奖章获得者。

他从一名普通火车司机迅速成长为单位“骨干”，靠的是勤学善思，爱岗敬业。14年来，他驾驶了1300余列两万吨列车，安全走行近140万公里。每次出乘，他都提前到岗准备，他不仅从书本中学习，也从实践中学习。正是这种学习精神，他总结了一整套各种列车应对长大下坡道平稳操纵的成功经验，他首批担任了两万吨列车乘务员，让中铁三局成为全国铁路运输行业第三家具备开行两万吨重载列车的企业单位。

他多次参加朔黄铁路重载列车专家的交流会，先后推广了“带闸过分相操纵技巧”“下坡道进站操纵办法”“长大下坡道循环制动法”等十余项工法，为单位培养两万吨列车司机做出了突出的贡献。他领衔的两万吨攻关小组，攻克了操纵难度高、冲动力大等难题，参与研发的《重载列车动力学检测仪》，提升了两万吨列车驾驶的平稳度，减少了设备故障率。他获得国家软件著作权2项，省部级科技成果5项。2019年他被朔黄铁路重载技术应用研究委员会聘任为技能专家。

-中铁四局-

裴维勇，现任中铁四局二公司机械分公司经理助理。先后获中央企业劳动模范、中国中铁开路先锋卓越人物荣誉称号，2020年11月被党中央、国务院授予全国劳动模范。

裴维勇同志团结带领创新工作室成员围绕“急、难、重、险”工程，攻克20余项技术难题，推广先进操作法10余项，研发的“一种具有破石功能的隧道掘进机”“一种汽车吊用多型固定装置”等八项专利荣获国家实用新型专利。先后为企业培养了20余名青年技师及高技能人才；培养公司首席员工1名、局劳动模范1名、7名工作室员工在重点工程担任项目总工程师或工程部长等重要岗位。

黄海，现任中铁四局工程材料公司总工程师。曾获得詹天佑青年奖、湖南省科技进步奖一等奖1项、安徽省科技进步三等奖2项；获国家授权发明专利25项和实用新型专利14项；获得中国专利奖1项，安徽省专利金奖1项，安徽省专利优秀奖2项，安徽省省级工法2项。

黄海在徒弟培养上，注重过程管理，做到专人负责，并亲自授课并参加班组的学习，形成了全员参加安全学习的浓厚氛围。为提高技术人员的操作技能和操作标准，针对不同科研人员制定培训计划，进行了专项培训。对于现场施工的员工队伍，黄海结合实际，制定安全培训的计划和目标，重点以岗位应知应会为根本，提高现场操作技能为核心，让一线员工在较短的时间内掌握施工现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。

-中铁六局-

郝晨旭，现任中铁六局交通公司北京地铁13号线项目部掘进队长。首都劳动奖章获得者，盾构操作高级技师，中铁六局青年岗位能手。2022年获北京市首届职工职业技能大赛盾构机操作工技能竞赛决赛团体第一名、个人第一名。

郝晨旭积极参加各级党组织举办的宣讲教育活动，进入北京市委宣传部、首都文明办、市委讲师团联合组建的“不忘初心跟党走，圆梦京华谱新篇”十九大精神百姓宣讲示范团，跟随团队一起进社区、进机关、进军营、进企业、进学校，把麒麟号盾构机的故事带到了千家万户面前，在全市层面宣传了六局文化，擦亮了中铁品牌。

2023年6月7日，由中国铁路兰州局集团有限公司职培部主办，北京交通大学培训中心承办的兰州局集团公司工匠育苗培训班一行64人走进中铁六局北京地铁13号线项目部。郝晨旭应邀向学员们进行了讲解与交流，为学员们讲解盾构技术、创新工作室筹建与运转的相关知识，并且交流了对于“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的理解和感受。

李建学，现任中铁六局丰桥桥梁有限公司运架一分公司项目经理。先后参与京广高铁、石家庄货迁、广昆铁路、商合杭高铁、梅龙铁路、福厦铁路、成自铁路、宣绩铁路等国家重点工程，先后获中国中铁劳动模范、十大新型农民工、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。

李建学依托劳模工作室以桥梁装吊及施工设备改进研发领域为目标，引领项目技术人员研讨技术革新方案，攻克施工生产难题，率先提炼“实、拼、专、闯”团队精神，实施“传、帮、带、练”的技术人才培养模式，自“李建学工作室”成立以来，共攻克了25项施工生产难题，为企业节省近百万元的施工经费。2020年带领全队取得了中铁六局员工自主创新成果一等奖；2022年获得了中铁六局科技进步奖；2023年获得中国施工企业管理协会工法大赛二等奖。

-中铁九局-

秦晨，现任中铁九局一公司中铁青岩健康小镇项目经理兼黔东南市场营销中心总经理。先后荣获黔南州五一劳动奖章、贵州省最美劳动者、贵州省五一劳动奖章等荣誉称号。

秦晨以劳模创新工作室为平台，向一线技术员、安全员传授工作经验和管理技巧，丰富开展课题攻关活动，先后形成工法10余项，充分发挥了党员先锋模范和劳模带头作用。他还经常在全体职工会议上向项目职工分享交流他的劳模工作经验，令大伙儿受益匪浅。他积极支持公司“导师带徒”制度，现作为指导教师向项目2023届见习生传授工作方法。2023年7月秦晨同志录制《项目区域化管理》课程视频并上传企业大学平台“五个上讲台”专栏，将他扎根贵阳基层项目并实现区域经营滚动发展的工作经验交流分享给其他同事，截至8月观看视频人数近百人，获五星好评。

吕文发，现任中铁九局三公司伊春采矿厂运输车间修理班长。曾荣获中国中铁劳动模范、伊春市林都工匠、黑龙江省劳动模范。

吕文发充分发挥劳模先进引领作用，尽心尽力、尽职尽责的帮助大家，在人才培养方面参与制定项目导师带徒计划、项目大修计划、职工夜校培训大纲编制，针对不同岗位工种制定详细的教学方案，做到力求现场实际操作为主。毫无保留的把自己掌握的维修技能，无私地传授给周围同事，无论是新入职的毕业生，还是对外招聘的外协员工他都能够悉心帮助。在维修矿车变速箱期间，他主动承担起大修任务，迅速成立维修攻关小组，他牵头制定详细维修、吊装计划方案，带领维修团队攻坚克难，在维修过程中经常向设备厂家人员请教，不知经历多少昼夜奋战克服种种困难，他带领团队最终掌握变速箱自主维修技能，填补了不能自主维修变速箱的空白。

徐培培，现任中铁九局大连分公司秘鲁项目党支部书记。曾获全国铁路先进女职工、全国最美家庭、全国巾帼建功标兵、全国五一劳动奖章等荣誉。

徐培培积极发挥“传帮带”作用，以“劳模创新工作室”为载体，在海外项目建设中“以实践教学带动理论培训”的方式，带动3名徒弟及项目技术骨干进行课题攻关，培养各类技术人才20余人次，实现创新成果3项，成果转化3项，完成实用新型专利9个，实现经济效益3151.87万元。团队获国家级荣誉3人次、省部级荣誉3人次，公司级以上荣誉26人次。工作室2023年被评为大连市劳模创新工作室。

她以网络平台“互联网+”课堂，开设了“防控疫情六部曲”等微课，借助“劳模职工大讲堂”等平台进行理论宣讲、事迹分享，讲授党的理论知识、党史国史等，为新员工讲授劳模第一课，并在中铁九局范围内多次进行宣讲。多年来，进行各类宣讲20余场次，受众超过2万余人次，并以“网络诊疗室”“EAP辅导员”等形式，开展集体辅导、一对一解答等授课30余次，帮助公司驻非洲、欧洲等7个国家的近千名海外员工解决思想困扰，取得了显著成效。

-中铁十局-

贾春良，现任中铁十局电务公司电气化第二项目部作业队长。先后获山东省最美青工、火车头奖章、山东省五一劳动奖章、山东省第五届齐鲁工匠、全国五一劳动奖章等荣誉。

2023年9月2日至4日，贾春良代表中铁十局参加了山东省总工会举行的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全省职工宣讲比赛，与来自全省各地各行业各单位60名选手同台竞技，荣获优秀选手奖。他以“一点不差，一线不错、一试就通、一事不出”的初心，厚植奋进新时代“匠心精神”的底色，讲述了任职群安员8年，查隐患、纠“三违”、防事故，实现作业区域“生产零事故、质量零缺陷”的故事。以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，诠释新时代“匠心精神”的基石，再现了劳模在实践中不断磨炼技术业务本领，在历次大型铁路要点施工中勇挑重担、冲锋在前，兑现“对企业负责，用成绩说话”誓言的故事。以“追求卓越，价值创造，实干为要”的创新，谱写赶考新时代“匠心精神”的新诗，展现劳模创新工作室围绕现场解决施工难题，荣获“山东省劳模和工匠人才创新工作室”的故事。千锤百炼，精益求精，打磨“中铁智造”，贾春良以自身经历为主要题材，多角度呈现中国中铁职工建功新时代、奋进新征程的生动实践。

潘超，中共党员，高级工程师，现任中铁十局三建公司总经理助理、沪渝蓉铁路指挥长。先后获中铁十局第二届十大杰出青年、中国中铁劳动竞赛先进个人、中国中铁劳动模范等荣誉称号。

潘超深入落实“员工培训”“政治理论学习”“班前讲话”“安全教育”“导师带徒”“创新工作”等制度要求，通过政治理论学习主题发言、讲党课、下沉一线班前讲话、组织安全培训、师徒经验分享会、开展课题攻坚钻研等方式，先后组织班前讲话6次，各类培训13次，领学讲学10次，获奖课题8项。此外，他十分注重“传帮带”工作，积极组织青年职工技术培训，在单位内部起到带头的作用，充分发挥了勇于跨越、追求卓越的“劳模精神”。

-中铁大桥局-

秦环兵，中共党员，现任中铁大桥局工会兼职副主席、中铁大桥局二公司测绘分公司书记，先后获湖北工匠、功勋工匠、中华技能大奖、火车头奖章、湖北省楚天工匠、全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。秦环兵在不断学习的同时，还带领大家一起学习，共同进步。以手机APP学习平台与送教进项目相结合教学方式，扎实开展一周一次试题闯关、一月一次网络授课、一季度一次理论考试、半年度一次集中轮训、一年一次技能大赛、一年一次技术研讨等员工“六个一”技能提升活动，先后组织理论知识和实操培训班35场次，培训总人数达1300余人次。在秦环兵的培养和带领下，有8人走上了测量负责人岗位，有80余人成长为技术骨干。工作室成员及徒弟多次代表公司参加集团公司、股份公司、湖北省工程测量技能大赛，并取得优异成绩。1人被授予全国青年岗位能手、1人被授予湖北省五一劳动奖章、4人被授予中国中铁青年岗位能手及中国中铁技能导师、2人被授予中铁大桥局金牌职工、4人被授予大桥工匠及中铁大桥局青年岗位能手等荣誉称号。

-中铁武汉电气化局-

李国强，现任中铁武汉电气化局上海工程建设公司工程管理部部员。曾荣获中铁武汉电气化局优秀共产党员、先进工作者、湖北省荆楚工匠等荣誉称号。

李国强同志根据科技创新要点，精心专研工艺工法，积极发挥劳模引领作用。2022年，先后为公司获得5项工程建设省级工法、7项企业级工法， 有效进一步促进公司职工的技术能力提升；2023年8月10日，参加了由湖北省工会在全总技能强国平台开设的“荆楚工匠大讲堂”中工云平台《工程建设工法编写与申报》直播授课，直播观众人次达到了2.4万。“荆楚工匠大讲堂”是由湖北省总工会在全总“技能强国”线上平台开设的专栏，邀请全省劳模工匠，技术专家直播授课，并在“湖北职工职业技能培训平台”同步直播，旨在为高技能人才搭建宣传平台，展示“荆楚工匠”精湛的技能水平，带领广大职工群众了解各行各业职业技能，传播工匠精神。

叶念，现任中铁武汉电气化局城铁分公司第一项目管理公司党总支书记。先后参与武汉地铁1号线、2号线、5号线、6号线、21号线等多条线路的建设，曾获中国中铁青年创新大赛优胜奖、2017年度湖北省五一劳动奖章等荣誉称号。

他在不断加强自身综合实力的同时，主动带徒十几人，在他的培养下，徒弟们技能等级得到提升，多次取得实用新型专利，先后荣获中国中铁先进职工、职业技能竞赛个人第六名等荣誉，为企业的高质量发展培养了一批批优秀人才。

如今的叶念，在施工生产上，坚持打造安全标准化工地和精品工程；在创新创效上，他积极引导员工立足岗位创新创效；在经营开发上，他深化主动经营意识，深耕市场，区域滚动发展；在党建引领上，他聚焦党建融合，发挥党组织战斗堡垒作用，以党建促发展。

-中铁北京局-

姚懿伦，现任中铁北京局北京公司安九铁路项目经理兼总工程师。先后参建京雄铁路、黔张常铁路、安九铁路等多条铁路建设的站房工程，被北京局聘为站房工程专家。2022年荣获集团公司第二届十大杰出青年、中国中铁第八届劳动模范称号。

在安九项目期间，多次组织工程部全体技术人员进行铁路站房建设相关知识培训以及宣讲。创建姚懿伦劳模创新工作室，积极带领职工进行创新工作，牵头并指导开展工程亮点打磨、研究创新工艺。工作室团队与同济大学、中铁上海设计院共同设立研究课题，采用有限元分析，建模试验等方式，将潜山站一层候车厅净空由原设计5.4m提升到了8.18m，提升空间2.7m，空间优化比例达到150%，在安九铁路召开2021年国铁集团精品站房现场观摩会，业内口碑良好，空间优化课题成果全路推广，成为后续中小型高铁客站空间优化新标杆。累计获得中国中铁股份级工法4项；集团级工法5项；发明专利1项、实用新型专利10项；铁道部工法汇编4项；省部级QC一类成果奖2项、国家级QC成果奖1项；集团公司科技成果特等奖1项。作为北京局“铁三角”培训课程优秀项目总工程师代表做经验交流，总计铁路站房技术工作，对后续昌景黄铁路和贵南铁路提供了很好的借鉴指导作用。

-中铁上海局-

张宏，中共党员，现任中铁上海局一公司宁马城际铁路项目部项目经理。2022年获安徽省劳动模范。

张宏一直将提升项目员工的整体素质放在首要的位置上，充分发扬“传、帮、带”精神，向年轻人传授技术知识，不少人现在都成为企业的技术骨干。他下大力气对职工进行各方面的培训，以中铁上海局“五会”培训为基础，亲自制订项目各部门员工的详细培训计划，严格“抓基层、打基础、苦练基本功”，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，不断组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，并要求技术人员到施工现场组织现场培训，不断把新技术、新规范传递给员工，使他们及时了解国家及行业的新标准，有效提高了项目部职工的岗位技能水平；此外，他还积极与安徽工程大学加强合作交流，积极通过校企合作进行科研创新，从而不断增强项目部技术人员的创新意识，也为校企合作和解决大学生就业搭建了良好的双向沟通互动平台。

-中铁六院-

李海洋，现任中铁六院城交院二分院院长。曾获中国中铁青年岗位能手、天津市红桥区五一劳动奖章、天津市劳动模范等多项荣誉。

李海洋同志不仅在平常工作中充分发挥了先锋模范作用，在“教培”工作中更是能够挺膺担当，不遗余力的为培养优秀员工贡献力量。在“教培”工作中，李海洋同志总是秉承事必躬亲的理念，带头开展培训工作，不定期组织了专利撰写培训、质量稽查管理培训、个人成长经历分享等各类技术交流和研讨，并积极协调组织了外部单位联合培训，丰富了工作室成员视野，拓展了研究思路，团队技术水平得到持续提升，他也成为员工真正的知心人和引路人。此外，李海洋同志也积极引导员工参与相关专业技能和规范、规程培训，工作室成员120余人次参加了迈达斯、理正、PKPM、和Revit等各类计算软件和BIM应用软件培训。

-中铁物贸-

吴凤霞，现任中铁物贸武汉公司总经理助理、湖北区域业务联合党支部书记、湖北经营中心总经理。曾获火车头奖章、2023年武汉市劳动模范等荣誉称号。

吴凤霞任职商务管理部部长期间，组织公司全体员工宣贯采购管理相关制度，帮助员工全面了解和掌握采购相关知识和技能，提高了业务人员在采购过程中的规范操作水平，确保公司采购活动的合规性、公正性和效率性。在湖北经营中心工作期间牵头打造持续学习交流研讨平台“守创营”，带领经营中心职工从运营、财务、采购三个方面对公司管理制度进行了学习，立足岗位实际，针对工作中的重点、热点、焦点问题，进行业务讲解，分享交流工作经验。通过基层员工上讲台、立足本职讲业务，把职工学习融入日常工作，推动学习规范化、制度化、常态化，不断推动经营中心整体素质的提升。