“小候鸟”暑期飞工地，“反探亲”举措助团圆

中铁一局建安公司在不断总结过去经验的同时，创新开展工作，不断提高工作质量，由职工帮带到专业机构托育，创新开设趣味书法、主题美术、研学活动等课程，举办才艺展示活动，托管班的开办既满足了学生多元化的需求，也缓解了职工家长暑期“看护难”问题，真正做到了孩子开心，家长放心。

中铁二局五公司、新运公司、城通公司、上海公司组织开展“反探亲小候鸟”暑期关爱活动，团聚“迁徙”而来的“小候鸟”们飞入工地“新巢”，与家人一起共同走进施工一线、参观项目部驻地，“零距离”体验父母工作生活的真实环境，亲身感受父母作为工程建设者的辛苦不易和责任使命，更加深刻理解了“开路先锋”精神。

中铁三局二公司利用暑期组织职工家属开展“反探亲”活动，进一步推进了工会服务职工实事落地，进一步增强了职工对项目的归属感和认同感，促进职工与家人、子女之间的沟通交流，开启了一段其乐融融、格外温馨的反探亲之旅。

中铁四局二公司、八公司、上海公司、物资公司在常态化组织工地参观、研学交流、拓展优秀、作业辅导等丰富多彩活动的同时，注重“小候鸟”精神素养提升，把党的二十大精神以及团十九大精神学习融入“小候鸟”夏令营活动中，通过参观红色教育基地、主题团课等形式，把有关精神用“童言童语”传递出去，引导“小候鸟”树立远大理想，培育和践行社会主义核心价值观。

中铁七局西安公司开展反探亲活动，“小候鸟”们在项目部体验感受父母的日常工作生活，亲身感受地铁建设者的辛苦不易与责任使命。此外，“小候鸟”们的到来也让广大员工及家属们充分认识到施工生产安全的重要性，为安全施工思想教育注入了新的活力，传递了安全生产正能量，更是一次特殊的“安全培训”。

中铁八局一公司、三公司组织开展暑期反探亲活动，项目安排老师每日为“小候鸟”们讲课，并将企业文化、工会“家”文化与学生学校要求的实践活动、爱国主义教育相结合，让“小候鸟”们在愉快轻松的氛围中学习知识、参与实践。

中铁十局电务公司组织开展了“小候鸟参观建筑工地”活动，带领家长和孩子们体验津门文化、增长社会见识，感受企业文化和企业关怀，增强对企业的认同感和归属感，增进了家属与孩子之间的感情交流，丰富了家长和孩子们的暑期生活。

中铁隧道局推出了以“专‘暑’快乐，筑梦成长”为主题的关爱“小候鸟”夏令营活动。项目青年带领小候鸟们来到了“云梦方舟”水上乐园，开启了盛夏水上清凉之旅。同时中铁隧道局协助共青团沅江市委组织开展沅江市2023年青年志愿者关爱农村留守儿童“七彩假期”志愿服务活动。

中铁武汉电气化局一公司、城建公司开展暑假“爱心托管班”活动，通过托、管、教的方式陪伴孩子们度过多彩夏日，为一线职工创造了与子女团聚的机会，真正为职工搭建起了亲情桥梁，有力促进了职工亲子关系和谐融洽，加深了员工家庭对企业的理解支持，增强了企业的凝聚力与员工的归属感。

中铁广州局三公司、市政环保公司、港航公司组织开展“亲情助安、小候鸟归巢”反探亲活动，带小朋友们走进一场集合看、触、玩、学于一体的科普盛宴，用实际行动为来甬职工家庭的家属及“小候鸟”营造温馨的亲子氛围。此次活动促进父母与孩子之间的沟通，增加员工对企业的归属感和认同感。

中铁上海局一公司、三公司、四公司、五公司、七公司、城建公司通过参观游学、科普讲座、兴趣开发、亲子互动、趣味比赛等多种方式，广泛开展了“主题教育办实事，关爱工地‘小候鸟’”活动，不断增强一线职工幸福指数，持续推进幸福企业建设。

中铁物贸以“我为职工群众办实事”为抓手，开展“物贸星辰港湾”职工子女长假托管班。托管班为孩子们提供丰富多彩的教育和活动课程、社交与益智游戏，我们希望这里不仅仅是一个照料孩子的场所，更是培养孩子们综合能力与素养的摇篮。

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