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红包激励民工大哥更有劲
时间：2021-08-25
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“汪宝志400元、王进锋600元、崔小帅400元……”8月19日晚上7点，在中铁五局南玉铁路6标项目部驻地，班组长刘勇扯着大嗓门宣读着奖励人员名单。
刚吃过晚饭的钢铁硬汉们，穿着透风的黄马甲背心，黝黑粗糙的大手抹去脸上的汗水，兴奋的走进工班会议室，听着班长点他们的名字，然后骄傲自豪的上台领取一张张百元大钞，这是他们用技能和勤奋不断挑战自我的战利品，激励着硬汉们继续奋战。
“老汪，”南玉高铁6标旺安隧道立架班班长吴庆遂乐呵呵地对汪宝志低声说道，“这一个月下来，你连续拿了四周考核奖励，有两千块的红包嘞！”“老吴你也差不多嘛，”汪宝志拍了拍吴庆遂的肩膀，“这样的活儿，干起来有劲，大伙累点也值得。”
随着奖励金额的宣读，会场中的对话声此起彼伏。有人为奖励提高而欣悦不已，有人眼中闪过一丝遗憾又迅速变得坚定，兴许是暗中鼓励自己下周再战，有人自言自语地咕噜着，这周没有超任务完成产值拿到红包，但也没拖大家的后腿。
“每周考核兑现，真金白银发到手中，工人干起活来有劲，现场管理人员也得劲，你追我赶地比质量、比安全、比进度、比风采。自从开展隧道施工循环节点考核以来，工人每天下班不再是花生加啤酒闲聊，而是三五成群聚在一起讨论怎么样提高工效、多拿奖金。”该项目部一工区经理闫皓开心地说道。
“旺安隧道争先锋，每周奖金握手中。一二工区比速度，千米掘进等相拥。安全质量二维码，层层把关重落实。工序循环促生产，昼夜大干早贯通”。这是工人们菜余饭后的顺口溜。截至目前，旺安隧道工序循环考核奖励累计金额125万元左右，奖励900人次，最高奖励个人累计1.2万元，做到了多劳多得、不劳不得。
2021年是南玉铁路6标决战决胜之年，是保架梁通道决战之年，工期紧、任务重，全年需完成产值8.6亿元。3月份，据项目部施组推进情况分析，6标段旺安隧道因业主工期提前、地质围岩复杂等诸多原因，亮起了红色施工预警，必须全力以赴保工期。为此，项目部第一时间做出应急处理，通过“七个实行抓生产，四个狠抓报资源”的措施上足保障，同时细化施工工序，责任到岗到人，全面推行工序循环考核，做到以日保周、以周保旬、以旬保月的施工目标。通过160个日夜的奋战，当前旺安隧道工期预警已经基本消除，实现安全、优质、快速的工序循环考核目标。
供稿：中铁五局 任梅 李光毅
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