中铁南方召开干部人才工作会议

　　4月18日，中铁南方召开干部人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才工作的重要论述，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央人才工作会和中国中铁干部人才工作会议精神和有关要求，对2023年以来干部人才工作进行全面总结，部署推进当前和今后一个时期的干部人才工作任务，为全面推进中铁南方高质量发展提供坚强人才保证。

　　中铁南方党委书记、董事长王伟出席并讲话，党委副书记、总经理李应战主持会议，公司领导班子成员及高管出席会议。公司本部各部门负责人、所属单位党政主要领导、干部人才工作协管领导、考核分配工作分管领导、综合部部长和公司人力资源部（党委干部部）全体人员，共计60余人参加会议。

　　王伟在讲话中系统总结公司2023年以来干部人才工作，客观分析存在的问题和面临的形势，明确了做好当前和今后一个时期干部人才工作总体要求，即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻中央人才工作会、中国中铁干部人才工作会议、集团公司系列工作会议部署要求，坚持党管干部、党管人才原则，以问题为导向，以从严管理干部为主线，以提升人才效能为目标，加快推进管理体系变革，进一步推动干部人才工作再上新台阶，切实提升干部人才工作对企业发展的支撑和保障作用，促进企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。并强调抓好三项重点工作：坚持事业为上，切实加强高素质专业化干部队伍建设；坚持提质增效，深入实施人才强企战略；坚持服务大局，强化干部人才支撑保障作用。

　　李应战传达了党中央和股份公司党委关于干部人才工作系列会议精神，并就贯彻落实本次会议精神和深化干部人才队伍建设提出三点要求：一是各单位要提高站位，采取多种形式认真学习传达本次会议精神，切实引导广大党员干部把思想和行动统一到会议的决策部署上来，把学习成效转化为建设高素质干部人才队伍的强大动力。二是各单位要统筹谋划，加快转变干部人才工作理念，切实扛起主体责任，加大工作力度，通过任职交流、业务转岗、实践历练等方式，深入挖掘人才资源，加快人才队伍结构优化和转型升级。三是各单位要拿出“刀刃向内”的气魄，切实在三项制度改革上真下功夫、下真功夫，着力营造昂扬向上、实干争先、风清气正的浓厚氛围。

　　公司党委委员、纪委书记魏平通报了股份公司党委和集团公司党委2023、2024年选人用人专项检查情况。公司人力资源部（党委干部部）负责人汇报了“十四五”期间集团公司人才队伍建设情况。

　　会议前后，公司还举办人力资源业务系统业务培训。此次培训紧密围绕业务检查发现问题，深入开展收入分配、领导人员管理、员工管理、社保政策、劳动合同管理、干部人事档案管理等方面制度宣贯，并就当前各单位人力资源业务工作的痛点、难点进行了深入研讨。本次培训还邀请了北京普然律师事务所合伙人、企业用工管理专家李能娜和泰康养老专家团队分别对国有企业市场化用工管理、企业福利保障作了专题解读。