喜迎党代会奋进新征程｜红色铸魂书答卷党旗引领谱新篇

时间：2022-09-24

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　　历史留下奋斗者足迹

　　未来铺就开拓者前程

　　中铁南方投资集团有限公司

　　自第一次党代会召开以来

　　解放思想、锐意进取

　　以汗水浇灌收获

　　以实干笃定前行

　　以奋斗书写华章

　　唱响企业改革发展“春天的故事”

　　凝聚起新时代新征程上的磅礴伟力

　　交出了一份熠熠生辉的

硬核成绩单

政治引领作用有效发挥

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国资委、股份公司党委各项决策部署，建立落实“第一议题”制度，始终把党的政治建设摆在首要位置，集团公司及所属单位全部完成党建工作“进章程”，修订完善公司党委会议事规则和“三重一大”决策制度等办法，严格履行重大经营管理事项党委会“前置程序”，明确了党委、董事会、经理层各治理主体的权责边界，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效发挥了党组织在公司治理结构中的领导作用。

思想建设工作扎实推进

　　扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，邀请地方党校和高校教授开展讲座30余次，在深圳市委党校举办两期党建纪检干部培训班，在延安和井冈山干部学院举办两期党史学习教育专题培训班，五年累计培训党员3800余人次。

　　充分利用革命旧址、烈士陵园等红色资源广泛开展主题实践活动，传承红色基因，赓续红色血脉，干部思想政治素质不断提升。

　　压紧压实意识形态工作责任，加强各类意识形态阵地建设和管理，强化正面舆论引导，推动主流意识形态不断巩固壮大，为企业党建思想工作提供了有力保障。

党的领导全面加强

　　以“三基建设”为重点，落实“四同步、四对接”要求，建立健全各级党组织，实现了组织全覆盖。修订了全面从严治党“两个责任”实施意见、党建工作责任制考核考评办法、党支部晋位升级管理实施细则等党内规章制度；制定了党工委、党支部、党小组工作手册，为规范党内政治生活提供了遵循。扎实做好保密和维稳工作，落实主体责任和工作责任，确保了无失密、泄密和重大维稳事件发生。

　　积极推动股份公司巡视发现问题整改，深入开展“民企挂靠国资”“靠企吃企”“影子公司”“影子股东”专项整治活动。开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动，全面提升企业党建工作质量。

　在深圳、厦门、福州地铁、南沙庆盛枢纽等项目开展共建联控、党旗红、一线党建、党建联盟等主题活动，积极推进主体责任与生产经营有效融合。

企业深化改革稳步推进

　　按照股份公司对投资公司的战略定位，按照市场化、专业化、实体化发展要求，在重要核心区域设立专业子分公司，针对深圳轨道市场设立专业轨道交通建设指挥部，形成覆盖三省重要地市完备的“投建营一体化”组织体系。

　　积极落实大部制改革要求，大商务管理、三办合一等改革措施有效落地。设立财务共享中心，实现资金集中管理有效归集和效率最大化。重组华南工程指挥部、珠三角公司、珠三角城际指挥部，公司业务结构不断优化。落实对标世界一流企业、深化国企改革三年行动等举措，企业管理体系不断完善，为企业立足区域实现属地化、专业化发展奠定坚实基础。

企业综合实力显著提升

　　持续夯实业绩实力，企业已拥有包括市政工程、房建工程、铁路工程、地产开发等在内的17项资质，为更好搏击市场提供资质保证。始终围绕“大业主、大产业、大项目”开展市场营销，与区域内的省市政府及政府经营性平台公司建立广泛联系，签订战略合作协议21份，为集团公司整体战略推进和长远发展奠定市场基础。

　　持续扩大在轨道交通、产业园、市政工程、综合管廊等领域的市场份额，承揽了深大城际、深圳地铁14号线、庆盛枢纽、福州地铁滨海快线、海南环岛旅游公路等一大批标志性、有影响力的工程，市场影响力逐步扩大。

　　持续深化创新管理，累计获得国家授权专利49项、省部级工法10项，2021年度首次获得广东省科技进步奖一等奖，获国际隧道协会（ITA）“超越工程奖”1项，中国岩石力学与工程学会科技进步特等奖1项，中施企协工程建设科技奖一等奖1项，1项课题获得国家级企业管理现代化创新二等奖，1项专利获得中施企协第二届工程建设行业高推广价值专利大赛特等奖，7项课题获得股份公司科学技术进步一等奖，多项科研成果达到国际先进及领先水平。公司连续多年获评深圳市500强企业，荣膺广东省优秀企业、最大具社会责任感企业、诚信企业和守合同重信用企业等多项荣誉。

干部人才队伍保障有力

　　始终坚持党管干部、党管人才原则，贯彻落实股份公司人才工作会议精神，把人才作为实现企业战略的第一资源。以提升企业人才竞争力为目标，着力培养规划设计、金融投资、市场营销、建设管理、商务管理、政策法规、党群综合等投资企业急需人才，形成结构更加合理、层次更加完善、能力更加突出的人才队伍格局。

　　积极深化干部人事薪酬体系改革，完善领导人员任期制和契约化管理，五年共出台和修订干部管理制度40余项，初步搭建适应投资类企业发展的干部队伍管理制度体系。实施“4035”工程，五年累计选拔48名年轻同志到重要岗位接受锻炼，累计引进地产开发、投融资、城市规划、商务管理等紧缺人才35人，企业人才结构进一步合理，人力资源进一步充实。

企业品牌实力有力彰显

　　始终坚持把创建先进文化、打造企业品牌作为长远任务来抓。积极打造内宣平台，利用新媒体优势，促进新闻宣传和党群工作相互联动融合。

　　高质量承办了深圳市直工委系统企业文化建设现场推进会等文化建设会议，展示了集团公司企业文化建设成果。

　　围绕深圳经济特区建立40周年等重大活动，加大对深圳地铁14号线、春风隧道等重点工程的宣传力度，企业网站、微信公众号成为展示企业形象，塑造企业品牌的重要载体。五年来，先后在省部级以上媒体刊发稿件500余篇，深圳地铁4号线、大岗先进制造业基地等项目荣获“中国中铁工程项目文化建设示范点”称号。

　　大力传播“开路先锋”企业文化，精心培育“中铁南方”品牌，建设的深圳地铁11号线喜获鲁班奖和詹天佑奖两项大奖，江顺大桥获鲁班奖，南昌轨道交通1号线、九洲大道荣获国家优质工程奖。五年累计获得国家级优质工程6项，省部级优质工程10项，国家级安标工地4项，省部级安标工地29项。

　　积极履行社会责任，在深圳、厦门、福州组建应急救援队伍，在深圳光明山体滑坡、深圳地铁隧道被击穿停运、厦门抗击台风、深圳厦门海南疫情志愿服务等重大事故救援中主动作为，企业知名度、美誉度和品牌影响力显著提升。

党的群众工作充满活力

　　始终坚持“以人民为中心”的思想，时刻牢记“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨，积极回应广大职工对美好生活的新期待。坚持职代会制度，严格民主监督管理程序，切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权；深入推进薪酬体系改革，确保职工薪酬与企业效益同步增长；建立了企业年金制度，制定了补充医疗保险办法，让企业发展成果更多惠及职工。