中铁南方团委组织开展“青年先锋 实干先行”青年员工思想状况调研

　　为进一步搭建企业与青年员工的沟通桥梁，帮助解决青年员工急难愁盼问题，着力提升共青团服务青年的能力水平，助力企业高质量发展，连日来，集团公司团委在全公司组织开展“青年先锋 实干先行”青年员工思想状况调研。

　　此次调研的对象是全公司35岁及以下青年员工，调研采取座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，围绕青年员工思想动态、岗位工作、导师带徒、面临的困难困惑、关于人才培养和企业发展的意见建议等方面展开，通过调研切实掌握公司青年工作存在的问题短板，促进公司团委进一步增强青年工作的针对性和预见性，找准服务中心和服务青年的结合点，着力提升共青团工作质量。

　　调研座谈期间，集团公司党委副书记、纪委书记韩宁听取了各位青年代表的发言，充分肯定了大家取得的工作成绩，并积极回应大家的诉求。他强调，集团公司党委高度重视青年员工的培养和发展，开展此次调研，既是改进和提升共青团工作的需要，也是落实集团公司年初工作会和职代会工作部署，加强企业人才梯队建设，助力企业转型升级的具体要求。

　　关于如何发挥自身优势、更好服务企业发展，韩宁向青年员工提出了四点希望：一是要强化政治意识，时刻牢记“国之大者”，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑清醒、立场坚定；要厚植家国情怀，树立远大目标。二是要增强学习意识，保持终身学习的良好习惯，持续更新知识储备，不断提升深度思考能力，强化学用结合，在实干中求真知、长才干，迅速成为行家里手。三是要保持进取意识，摒弃“佛系”“躺平”思想，增强想干事的内在自觉，锻造能干事的过硬本领，追求“百尺竿头更进一步”，为集团公司打造成中国中铁投资领域创新型领军企业贡献青春力量。四是要坚守廉洁意识，要扣好人生第一粒扣子，牢记祸患常积于忽微，时刻自重自省，严守纪法规矩，在人生路程上行稳致远。