【五保一树】中铁国资郑州铁路技师学院持续掀起劳动竞赛大干实干热潮

一、狠抓经营，强化“大经营”思路

1.创新模式，全力招生。学院汇聚各部门力量，集中攻坚暑期招生黄金期。线上，通过微信公众号、抖音平台直播招生、短视频宣传的形式，进行专业科普、介绍学院特色、招生信息传播、浏览校园风光；线下，校内校外设置多处招生咨询服务点，专车接送学生家长逛校园，通过丰富的内容扩大影响、吸引生源。2023年春季招生完成全年招生计划的8.53%，秋季招生正在火热进行中。

2.打好就业“组合拳”，促进高质量就业。学院招生就业处按照开设专业对接相应企业，为毕业生和用人单位搭建最直接的交流平台，上半年共组织宣讲、招聘57场次，参与招聘企业46家，其中中铁系统33家，中建、中交、中化等央企共计6家，本地及其他企业7家，国有企业占比为84.8%，毕业生就业安置率达99.2%，超过年度计划1.4个百分点。毕业生按照专业面试后，分批次进入相应单位进行实习就业，学院积极跟进学生在单位的生活、工作情况，帮助学生尽快适应，将所学技能运用到实际工作中。

二、狠抓管理，掀起教学培训大干热潮

1.优化资源配置，全力提升管理能力。学院为培训中心增配3名综合素质高的中层正职，加强培训经营队伍建设；成立审计部、法律合规部，做好合规管理工作；严格年度预算，细化目标任务，狠抓成本管控，开源节流、降本增效，最大限度提高业务收入。

2.打造职业培训品牌，保量质双升。学院以质量求生存，以口碑保市场，奋力打造业内知名的培训品牌，开展培训班12期，其中系统内4期，系统外8期，涉及工种21个，参培单位17家；成功异地办培训班四期，完成12个工种3000余名学生的职业技能等级认定工作。上半年完成全年培训总任务的50.6%，完成全年营业收入任务的53.03%，确保了时间过半任务过半。

3.开展职业教育活动周系列活动。开辟“优秀毕业生”专栏，展示新时代郑铁学子的奋进风采；举办“奋进新征程 匠心筑未来”劳模进校园专题报告会，激励郑铁学子挺膺奋进；开展党团史学习活动和“品书香，诵经典”诗词诵唱比赛，点亮校园文化“长明灯”；举办第四届厨艺大赛，锤炼厨师厨艺技能，将工匠精神、劳动精神渗透到学院每个角落，引领青年学生在火热的青春实践中发挥技能特长、自信展现自我，提升职业教育的影响力、吸引力和竞争力，营造技能宝贵、崇尚技能的良好氛围。5月中旬，学院通过了河南省技工院校第一批达标验收，这是对学院高质量办学和综合实力的肯定。

4.举办技能文化节，学技尚技蔚然成风。为进一步激发全院师生重技能、练技能、比技能的热情，弘扬精益求精的工匠精神，学院开展了以“新技能新梦想”为主题的系列竞赛活动，包括2023年第四届技能文化节、第十届教师职业能力大赛暨教学设计大赛、第四届班主任职业能力大赛、思政课程和课程思政优秀教学案例征集评选活动等，共四类 28 项技能活动，充分融入了技能竞赛、文体活动，为学院参与各级各类技能文化大赛选拔了种子选手和后备力量。同时，激励更多郑铁学子学习技能文化，坚定技能成才、技能报国的理想信念。

5.办大赛促发展，以赛促学强技能。5月，学院积极协办了中国中铁国家级二类竞赛。大赛期间，成立专门机构，制定详细方案；接送热情周到，保障信息灵通；筹备做实做细，赛场精准管理；加大宣传力度，媒体同频共振；服务保障到位，安保措施得力。同时，紧抓办赛契机，大力宣传学院在职业教育、产教融合、校企合作、招生就业方面的成果，充分展示学院师生精神风貌，掀起了以赛促教、以赛促学的良好风气，在扩大学院知名度和影响力方面成效显著。

三、狠抓安全管理，保安全稳定

安全在心中，郑铁在行动。学院认真落实安全生产责任制，开展了安全生产宣誓活动、宣讲活动、应急演练、安全大检查、心理健康教育等系列活动，加大安全隐患排查与整治，强化安全教育和管理，增强全员安全意识，提升师生安全素质，没有安全事故、重大违法违纪案件和重大负面新闻发生。

四、狠抓服务保障，提质增效

1.深化产教融合，加强校企合作。大力推进产教融合，先后与中铁七局、中铁设计郑州院、中铁武汉电气化局、郑州宇通集团等多家企业扩展了合作领域，签署了战略合作协议。

2.助力对口升学，为逐梦高校护航。为全力保障194名学生顺利参加2023年对口升学考试，学院为考生在住宿、交通、饮水等方面提供全方位服务，2名带队老师、7名志愿者全程做好服务工作，以实际行动助力学子实现升学深造梦想，充分体现了学院以人为本的办学理念，好评不断。

五、坚持党建引领发展，激发创造潜能

学院将坚持党的领导、加强党的建设贯穿于经营管理全过程、全方位，领导班子成员带头跑市场、拓展培训业务。大兴调查研究之风，班子成员根据各自分管工作开展调研座谈会，谈认识、谈感悟、谈体会，建言献策、集思广益，总结经验成效，加强管理，为学院高质量发展提质增效。